Blog #12 „Resonanz…Being in Organizations“

Mein aktueller Review „Being in Organizations. Die Beziehung zwischen Mensch und Organisation lebendig gestalten“ in der Zeitschrift Organisationsentwicklung (1/22, S. 113). https://www.zoe-online.org/ Ein hervorragendes Buch der beiden Beraterinnen Anna Jantscher und Nicole Lauchart-Schmidl von Neuwaldegg, anhand des viel beachteten Resonanzkonzepts von Hartmut Rosa („Resonanz. Eine Soziologie der Weltbeziehung“. Berlin, 2016)

Blog #11 – Führung: gestern, heute, morgen… Teil 1 Online-Lecture über FÜHRUNGSSTILE und – KOMPETENZEN

Livemitschnitt meiner Onlinevorlesung für 300 MBA Student: innen zu Trends in der Führung – Teil 1 über FÜHRUNGSSTILE und -KOMPETENZEN Inhalte Teil 1 Online-Lecture: Einführende Gedanken zum Thema Führung (siehe Abbildung) 2. Bahnbrechende Konzepte zum Verständnis von Organisationen, Führung und Motivation 3. Eindimensionale Führungsstile nach Lewin et.al. 4. Mehrdimensionale Führungsstile (Full range of Leadership) 4a.„Blog #11 – Führung: gestern, heute, morgen… Teil 1 Online-Lecture über FÜHRUNGSSTILE und – KOMPETENZEN“ weiterlesen

Blog #10 – Jahresauftakt 2022: Life Long Learning – Trends in der Weiterbildung

Live-Mitschnitt anlässlich der Präsentation des „Weitbildungsindex 2021/22“ von imh. Manfred Hämmerle (Geschäftsführer imh) im Gespräch mit mir. Wir sprachen über die Wichtigkeit lebenslangen Lernens, Auswirkungen von gekürzten Trainingsbudgets, remote Working, oder Trends beim Online-Learning. Weiters über die Vorbildwirkung von Führungskräften beim hybriden Führen, was Führungskräfte von Sportlern lernen können….und über die drei wichtigsten Grundbedürfnisse von„Blog #10 – Jahresauftakt 2022: Life Long Learning – Trends in der Weiterbildung“ weiterlesen

Blog #9 – „Führen und führen lassen!“ – Teil 2 über aktuelle Führungstrends: Transformationale Führung, Positive Leadership & Co …

…diesmal hat es etwas länger gedauert mit Teil 2 des MASTERMINDS-Podcasts „Führen und Führen lassen!“. Ausschnitte aus dem Interview von Manuel Fink (MF) von der E-Learning Group mit mir (ST). Der Podcast aus dem Frühjahr 2021 ist auch hier abrufbar: MF: Derzeit ist ja virtuelle Führung oder Remote Leadership in aller Munde. Gibt es da„Blog #9 – „Führen und führen lassen!“ – Teil 2 über aktuelle Führungstrends: Transformationale Führung, Positive Leadership & Co …“ weiterlesen

Blog #8 „Führen und führen lassen!“ – Teil 1 über reife Führungskräfte, Grundbedürfnisse in der Pandemie, Sinn und die beste Motivationstheorie ever…

Erweitertes Transkript mit Zusatzmaterialien meines MASTERMINDS PODCAST „Führen & führen lassen!“. Das Gespräch führte Manuel Fink (MF) von der E-Learning Group ELG am 24.3.21 mit mir (ST). Der Originalbeitrag ist auf Google Podcasts abrufbar: Führen_und_führen_lassen MF: …Führung heute, Ist das eine Bürde und/oder Berufung? …Oder können Führungskräfte von Sportlern lernen? ST: Das ist gleich eine herausfordernde„Blog #8 „Führen und führen lassen!“ – Teil 1 über reife Führungskräfte, Grundbedürfnisse in der Pandemie, Sinn und die beste Motivationstheorie ever…“ weiterlesen