Dr. Stefan Teufl

Blog #17 – Modern Workplace Learning: von der Theorie zur Praxis…ein Reisebericht

„Memorization is not Learning“ (Richard Feynman, Nobelpreisträger für Physik) Die Digitalisierung macht Informationen und Wissen 24/7 zugänglich. Menschen nutzen dieses Wissen zur individuellen und informellen Weiterbildung. Aber wie kann dann (selbstorganisiertes, digitales) Lernen heute und in Zukunft, speziell im Unternehmenskontext gelingen? Wie können Organisationen „bottom-up“ Lernen in ihr Unternehmen integrieren? Wie kann eine entsprechende Kultur„Blog #17 – Modern Workplace Learning: von der Theorie zur Praxis…ein Reisebericht“ weiterlesen

Blog #16 – „Verleihen Sie Ihren Stärken Flügel!“: …über Tugenden, Charakterstärken und Führung

„Leadership today is about relearning being human…“ – R. Hougaard, The Mind of the Leader, 2022 Ein kleiner Beitrag zu einem meiner Lieblingsthemen „POSITIVE PSYCHOLOGIE & LEADERSHIP“ ist kürzlich auf HRWeb.at erschienen. Mitinspiriert wurde der Artikel durch meine Certified Professional Ausbildung bei der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie (DGPP), sowie eine daraus resultierende Zusammenarbeit mit„Blog #16 – „Verleihen Sie Ihren Stärken Flügel!“: …über Tugenden, Charakterstärken und Führung“ weiterlesen

Blog #15 – Führung als emotionale Dienstleistung?!…Podcast „The Leadership Brief“

Die anhaltende Krise mit ihrer permanenten Unplanbarkeit erfordert gute Selbst- und Menschenführung. Führungskräfte sollten vermehrt auf die emotionale Ebene von Leadership setzen und ganz spezielle Soft Skills zum Einsatz bringen: Führung als emotionale und soziale Dienstleistung. Dazu wurde ich zum „LEADERSHIP-BRIEF“-PODCAST der Executive Search & Leadership Advisory Company Ward Howell International eingeladen, ein paar Gedanken„Blog #15 – Führung als emotionale Dienstleistung?!…Podcast „The Leadership Brief““ weiterlesen

Blog #14 – „Ich bin dann mal weg…auf Weiterbildung“

Live-Mitschnitt des Dialogs von Manfred Hämmerle (Geschäftsführer imh) und mir, anlässlich der Studienpräsentation des jährlichen imh-Weiterbildungsindex (WEBI 2022). Der Index erreichte heuer einen Rekordwert: Unternehmen planen wieder deutlich mehr Investitionen in Aus-und Weiterbildung, vor allem in Führungsentwicklung. Der Trend zu „Online-Training“ bleibt nachhaltig… Außerdem sprachen wir über neue Studienergebnisse aus der Positiven Psychologie, „Die Liebe„Blog #14 – „Ich bin dann mal weg…auf Weiterbildung““ weiterlesen

Blog #13 – „From bad to good Leadership…“ Teil 2 Online-Lecture über Trends in der Führung

„Leadership is about poetry and plumbing“ (James J. March) – Live-Mitschnitt meiner zweiten Onlinevorlesung im Jänner 2022 für 250 MBA-Alumnis über Praxistrends in der Führung. Im ersten Teil meiner Lecture gab es zahlreiche Chat-Kommentare und persönliche Anmerkungen der Teilnehmer: innen über ihre eigenen – teilweise sehr ernüchternden und enttäuschten – Erfahrungen als „Geführte“ in großen„Blog #13 – „From bad to good Leadership…“ Teil 2 Online-Lecture über Trends in der Führung“ weiterlesen