Blog #10 – Jahresauftakt 2022: Life Long Learning – Trends in der Weiterbildung

Live-Mitschnitt anlässlich der Präsentation des „Weitbildungsindex 2021/22“ von imh. Manfred Hämmerle (Geschäftsführer imh) im Gespräch mit mir. Wir sprachen über die Wichtigkeit lebenslangen Lernens, Auswirkungen von gekürzten Trainingsbudgets, remote Working, oder Trends beim Online-Learning. Weiters über die Vorbildwirkung von Führungskräften beim hybriden Führen, was Führungskräfte von Sportlern lernen können….und über die drei wichtigsten Grundbedürfnisse von„Blog #10 – Jahresauftakt 2022: Life Long Learning – Trends in der Weiterbildung“ weiterlesen

Blog #9 – „Führen und führen lassen!“ – Teil 2 über aktuelle Führungstrends: Transformationale Führung, Positive Leadership & Co …

…diesmal hat es etwas länger gedauert mit Teil 2 des MASTERMINDS-Podcasts „Führen und Führen lassen!“. Ausschnitte aus dem Interview von Manuel Fink (MF) von der E-Learning Group mit mir (ST). Der Podcast aus dem Frühjahr 2021 ist auch hier abrufbar: MF: Derzeit ist ja virtuelle Führung oder Remote Leadership in aller Munde. Gibt es da„Blog #9 – „Führen und führen lassen!“ – Teil 2 über aktuelle Führungstrends: Transformationale Führung, Positive Leadership & Co …“ weiterlesen

Blog #8 „Führen und führen lassen!“ – Teil 1 über reife Führungskräfte, Grundbedürfnisse in der Pandemie, Sinn und die beste Motivationstheorie ever…

Erweitertes Transkript mit Zusatzmaterialien meines MASTERMINDS PODCAST „Führen & führen lassen!“. Das Gespräch führte Manuel Fink (MF) von der E-Learning Group ELG am 24.3.21 mit mir (ST). Der Originalbeitrag ist auf Google Podcasts abrufbar: Führen_und_führen_lassen MF: …Führung heute, Ist das eine Bürde und/oder Berufung? …Oder können Führungskräfte von Sportlern lernen? ST: Das ist gleich eine herausfordernde„Blog #8 „Führen und führen lassen!“ – Teil 1 über reife Führungskräfte, Grundbedürfnisse in der Pandemie, Sinn und die beste Motivationstheorie ever…“ weiterlesen


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