Blog #8 „Führen und führen lassen!“ – Teil 1 über reife Führungskräfte, Grundbedürfnisse in der Pandemie, Sinn und die beste Motivationstheorie ever…

Erweitertes Transkript mit Zusatzmaterialien meines MASTERMINDS PODCAST „Führen & führen lassen!“. Das Gespräch führte Manuel Fink (MF) von der E-Learning Group ELG am 24.3.21 mit mir (ST). Der Originalbeitrag ist auf Google Podcasts abrufbar: Führen_und_führen_lassen MF: …Führung heute, Ist das eine Bürde und/oder Berufung? …Oder können Führungskräfte von Sportlern lernen? ST: Das ist gleich eine herausfordernde„Blog #8 „Führen und führen lassen!“ – Teil 1 über reife Führungskräfte, Grundbedürfnisse in der Pandemie, Sinn und die beste Motivationstheorie ever…“ weiterlesen

Blog #7 – „Accentuate the Positive!…“ über Charakterstärken, Tugenden und Führung.

“Accentuate the Positive“, so lautete eines der letzten Alben des großartigen und legendären Jazz-Sängers Al Jarreau. Aber wenn es nur immer so leicht wäre mit der Betonung des Positiven, wie folgende persönliche Anekdote zeigt… Schon während meiner Schulzeit habe ich mich über folgendes Erlebnis gewundert und geärgert: Als mäßiger Schüler – speziell in Mathematik  –„Blog #7 – „Accentuate the Positive!…“ über Charakterstärken, Tugenden und Führung.“ weiterlesen

Blog #6 – Knowing Viktor Frankl…oder können Führungskräfte Sinn vermitteln? – Teil 2

„Die Sinnfrage ist nicht zu stellen!“ (Kalauer über das Bundesheer – Forum DerStandard.at) Sinn erlebt trotz wirtschaftlicher Krise gerade eine enorme Renaissance und deutlich gestiegene Aktualität in Organisationen. Sei es in der Diskussion über „Purpose Driven Organizations“, „First start with Why“-Initiativen, oder dem Entstehen neuer Berufszweige wie „Sinnberater*in“. Zwei Dimensionen von Sinn Sinn in Organisationen„Blog #6 – Knowing Viktor Frankl…oder können Führungskräfte Sinn vermitteln? – Teil 2“ weiterlesen


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